This Anti-Corruption Helpdesk brief was produced in response to a query from a U4 Partner Agency. The U4 Helpdesk is operated by Transparency International in collaboration with the U4 Anti-Corruption Resource Centre based at the Chr. Michelsen Institute.
Query
Veuillez fournir un résumé de la littérature quant à l’efficacité de la rotation géographique des effectifs dans la prévention de la corruption dans le secteur des douanes.
Résumé
Les administrations des douanes recourent fréquemment à la rotation géographique des effectifs afin de changer périodiquement leurs agents de lieu de travail et d’empêcher ainsi la formation de nouvelles relations corrompues ou d’interrompre celles qui existent. La présente réponse du Helpdesk évalue l’efficacité de cette mesure et conclut qu’elle peut réduire les cas de corruption, mais qu’elle peut avoir des implications opérationnelles importantes et s’avérer inefficace, voire contre-productive, si elle n’est pas mise en œuvre avec soin et équité.
Sommaire
1. Introduction
2. Les politiques de rotation des effectifs
3. L’efficacité de la rotation des effectifs dans la prévention et la lutte contre la corruption
4. Les limites et les risques de la rotation des effectifs dans la prévention et la lutte contre la corruption
5. Les implications opérationnelles de la rotation des effectifs
6. Conclusion
Authors
Jamie Bergin (TI)
Reviewed by
Caitlin Maslen (TI)
Celine Pinzio (TI)
Guillaume Nicaise (U4)
Date
12/12/2023
